双赢的员工激励和绩效系统

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我们对任何下列程序提供报价

WinWin员工激励计划
在这里，我们确定了我们的生产力，识别奖励制度，为全体员工一起测量系统。

“WinWin市场份额（科）计划
在这里，我们建立一个全面的完整的测量和计分制度，确定了最大的扩展分支间的竞争。 这个系统可以让一个新的分支设立分公司，在公司每年一度的比赛竞争。

WinWin销售奖励计划
在这里，我们衡量整个销售队伍，其中包括的人是销售代表，销售文员，电话销售人员或柜台销售的生产力。

没错！ 我想引用下列程序：

WinWin员工激励计划 WinWin市场购计划 WInWin销售奖励计划

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您的行业

员工总数（必需）

员工人数的分项数字：
管理

行政/文书

技术

销售

门店数/分支机构

平均每家商店的工作人员/支数

多少，你的预算，以支付您的奖励计划包括奖励或鼓励奖？
$ 501到$ 1000 1001至2000美元 2001至$ 4000元 4000元至6000元 7000美元或以上

你希望看到什么在您的净盈利增加的百分比，投资呢？
1％ - 2％ 2％ - 3％ 3％ - 5％ 5％ - 10％ 10％ - 20％ 超过20％

你是在有意寻求政府补助
是 没有

你想所有员工受惠或只有少数呢？
所有工作人员 仅管理人员 销售人员只 仅生产人员 仅管理人员 仅选定的工作人员

你想在贵公司实现这样一个方案呢？

你认为我们应该知道的任何其他相关信息

选择交付方法最适合你？
面对面对面协商 电子协商，这意味着电话，电子邮件和Skype的磋商（Skype作为培训工具的使用，协助工作人员的任何人共享屏幕） 没有所需要的援助，如果系统是用户友好

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