Win-Win системи
Мета Win-Win системи є надання персоналу і управління на справедливій і рівноправній системи, в якій справжні стимули і заходи заохочення можуть бути зроблені доступними для кожного продуктивного працівника.
Ми виявили, через величезну кількість досліджень людей працювати краще як команда і як команда, вони люблять проблема гри, гра, здається, вивести X-Factor в людях і саме це X-Factor менеджерів компанії знаходяться на нишпорять у пошуках в пошуках пошук майбутніх лідерів.
З Win-Win системи виграють всі: співробітник, компанії, постачальників, клієнтів і навіть податківця отримати його додатковий біт.
Стимулювання персоналу Winwin Програма Роз'яснення
Win-Win Програма для вашої компанії:
- Ми працюємо з компанією для створення стимулів гри. (Ім'я і правила)
- Є варіанти як для річних і квартальних ігор. (Наприклад, для співробітника на рік)
- Win-Win проводиться щоквартально протягом 4 гри, що складається з 13 тижнів кожну гру.
- Співробітники бали для їх продуктивності, на основі безпрограшна вимірювальної системи.
- Ключовим за Win-Win системи кожен співробітник незалежно від їх позиції в компанії може взяти участь в грі і отримують визнання винагороди.
- Компанії мають можливість надавати різні призи і нагороди і вони висунуть на початку кожної гри.
- Продуктивність очка незалежною компанією забезпечивши тим самим немає фаворитизму або маніпулювання результатами.
- Всі співробітники можуть отримувати винагороду умови, що вони отримали окуляри.
- Лідерів надається після результатів кожного тижня.
- Інтер проблеми персоналу варіант
- Повний стимул вартість системи в частині основних безпрограшна система
- Повний спектр нагороду варіанти через наш 3-й учасник партнерів
- Компанія починає з безпрограшна система в режимі онлайн через спеціально передбачені ім'я облікового запису та пароль, які доступні для управління, де вони знаходяться, яка ідеально підходить для деяких, хто хотів би працювати через деякі питання
- недоторканність приватного життя свого будинку або офісу, керівництво має можливість придбати Win-Win програмне забезпечення після того, як вони взяли участь в онлайн-системі протягом деякого часу. (Навчальної діяльності).
- Win-Win система доступна для взаємодії проблеми галузі.
- Win-Win система може застосовуватися для організації будь-якого розміру, від маленьких до п'яти співробітників та понад сотні.
- Він є економічно ефективним і не дає адміністративний кошмар, тому що ми майже всю роботу за вас.
Результати:
Результати говорять самі за себе.
Коли компанія розглядає варіанти їх надання систематизованої і перевірений метод нагородження продуктивності праці і лояльність по відношенню до своїх працівників, то безпрограшна система є обов'язковим для проведення розслідування.
Побічним продуктом Win-Win системи в тому, як вона допомагає тренувати і майбутніх лідерів в перевірені методи управління з базовою структурою комунікацій і спільної роботи питань.
Зробити зв'язатися по електронній пошті, якщо ваш інтерес.
РОЗМОВА з нашими фахівцями по ВИКОНАННЯ ВАРІАНТИ
Запит на розрахунок вартості замовлення тут.
Спасибо
Кевін Ginbey
