Video sa testimonial
Nakasulat na mga parangal mula sa mga masaya kliyente gamit ang WinWin Programa ng insentibo
"Maaari ko bang makita kung ano mismo ang bawat tao sa aking kumpanya, kabilang ang aking sarili, ay ginagawa."
14 Mayo 2008
Upang Kanino Maaari Ito alalahanin:
Ang isang buong bagong dynamic ng buhay ay biglang surged sa pamamagitan ng aking kumpanya.
Namin kamakailan ipinatupad ang manalo-manalo Staff insentibo Program - Game mula sa Epektibong Management Group. Pagkatapos tumakbo ang programang ito para sa isang ilang linggo ko biglang natanto na maaari ko bang makita kung ano mismo ang bawat tao sa aking kumpanya, kabilang ang aking sarili, ay ginagawa. Gamit ang impormasyon na ako ay pagkatapos ay upang makipag-ugnayan nang direkta sa bawat at bawat tao sa kaugnay sa kung ano ay DONE, Hindi mula sa hint ng bulung-bulungan.
Ang pinuno ng Lupon ng pindutin ang Abiso Board at ito ay para sa lahat upang makita.
Dahan-dahan ngunit tiyak ang iba pang mga miyembro ng pangkat na nagsimula sa magtuloy at ang lahat ng mga miyembro na nagsimula-play ang laro ng paggawa ng higit pa at higit pa, linggo matapos linggo.
Ito rin ay ang sitwasyon ng paglagay sa akin at sa aking produksyon sa harap para sa buong kumpanya upang makita. Nakuha ko bang abala.
At yes ako ay dumating mula sa likod na humantong sa pamamagitan ng halimbawa at am para sa huling tatlong linggo ang lider sa board. Ito ay isang mahusay na pakiramdam na ang boss at may iba pang miyembro ng koponan pagpunta pagkatapos ng iyong ulo.
Naniniwala sa akin, ito ay hindi lahat ng mga rosas. May mga lugar na down at ay pa rin pagpunta pababa. Na rin! Walang impormasyon na ito sa iyong mukha sa bawat at bawat araw, malamang sa iyo na gawin ang walang tungkol dito. Ngunit sa ulat na ito, ang mga mahina na puntos bilang plain bilang araw at alam mo na kung hindi mo gawin ang isang bagay tungkol dito o ang tao na responsable para dito, pagkatapos ito ay kasaysayan para sa amin lahat.
Kabutihang palad ay may mahusay na mga kawani at ang pagwawasto, hindi madaling, ay natupad at na namin ngayon ay may direksyon pati na rin ang isang kumpanya na paglipat up. Ang programang ito ay talagang ginawa sa amin ng koponan ng isang. Isang koponan na naglalagay ng mga etika sa bawat isa.
Hindi ako makapag-diin ang kahalagahan ng programang ito sa akin bilang Executive Director ng aking kumpanya. Ang agila mata pagkakatitig ay bumalik at ang maaari kong makita ang mga ito sa iba pang mga miyembro ng aking koponan pati na rin.
Mabait,
Mike Hari
Executive Director
Townview Group Serbisyo Pty Ltd.
"Naniniwala ako na ng Kevin Ginbey ay" Staff insentibo Program "ay tunay na isang pambihirang tagumpay sa motivating at napananatili ng magandang mga kawani."
Ako ay sa ang insentibo negosyo para sa dalawampung taon sa ang UK sa USA at Australia, pagdisenyo at pamamahala ng mga kampanya pagganyak para sa mga korporasyon. Naniniwala ako na "Programa Staff insentibo" ang Kevin Ginbey ay tunay na isang pambihirang tagumpay sa motivating at napananatili ng magandang mga kawani.
Ang pangunahing punto ng pagkakaiba ay sa sistema ng pagsukat, paggamit ng mga istatistika upang sukatin at pamahalaan ang mga tauhan. Ang natatanging sistema ng pagsukat na ito ay nagbibigay-daan sa employer upang mabisang masukat ang bawat miyembro ng kawani, hindi lamang ang mga na may mga tiyak na istatistika tulad ng mga benta sa mga kawani.
Kevin at ang kanyang koponan sa trabaho na may may-ari ng negosyo o MD upang matiyak na kawani ang tamang istatistika na inilalaan sa bawat indibidwal na function na kaya na pagsukat at pag-uulat ay hindi lamang motivational ngunit pinaka mahalaga ay nagdaragdag ng kanilang produktibo at direktang nakakaapekto sa ilalim na linya.
Ako ay masyadong nagaganyak kapag ako natutunan tungkol sa ang insentibo scheme na ito at pakiramdam ito napupunta sa itaas at lampas sa anumang bagay na nakita ko bago at nag-aalok ng isang mas abot patungo sa pagkamit ng mga layunin ng pagganap.
Louise Harrison
Direktor
Nagpapakilos Network
"Maaari silang talagang makita kung paano ang ginagawa nila"
Pebrero 23, 2009
Kevin Ginbey
EMG
Hi Kevin,
Lamang ang nais na magbigay sa iyo ng ilang mga feedback at isang update sa aming pag-unlad dahil nagsisimula ang insentibo na programa.
Tulad ng alam mo sa kami ay tumatakbo na ito mula noong Nobyembre 08 at tauhan ng tumugon talagang mahusay.
Ang bagong mga graphs na darating sa bawat Lunes naging seremonya. Lahat ng mga tauhan ang magtipon upang makita ang mga resulta at ito ay nagiging isang talakayan na maaaring matalo kanino sa susunod na linggo.
Maaari sila talagang makita kung paano ang ginagawa nila at alam kung paano upang panatilihin ang kanilang mga sarili up-stat kaya maaari nilang makuha ang mga puntos ng bonus.
Mula sa tanaw ng isang manager, ito ay kagiliw-giliw na upang makita ang mga graph ng isang salesperson na lihim pagpaplano upang iwanan. Ito ay kitang-kita mula sa kanyang produktibo ngunit graph ang sinabi real kuwento.
Talagang kami ay impressed sa programang ito at humarap sa pagpapanatiling ito pagpunta at rewarding ng mga na ang talagang paggawa.
Regards,
Lynette Smith
Sales Manager
Ray White Taigum
"Ang mga tauhan insentibo Programme ay nagbibigay sa akin ng isang malinaw na larawan sa kung paano nagbubunga ang aking mga tauhan talaga ay"
Kanino ang maaaring ito alalahanin,
Isang bagong simula,
Ang aming negosyo ay struggling para sa mga taon, kulang ang organisasyon, pamumuno at direksyon. Matapos ang pagpapatupad ng EMG Staff insentibo Programme ito ngayon ay nagbibigay sa akin ng isang malinaw na larawan sa kung paano nagbubunga ang aking mga tauhan talagang ay. Bukod sa na napansin ko na ang insentibo bonuses pagtaas produktibo at kawani asal.
Kaya ako impressed sa mga patuloy na mga resulta ng programa na ako ay nagpasya sa karagdagang gamitin ang EMG at ang kanilang mga paraan upang bigyan ang aming negosyo ng isang iniksyon ng propesyonalismo at upang mabawi ang katatagan.
EMG tasahin at natagpuan mga overlooked kahinaan sa maraming mga lugar ng aming negosyo, na may patuloy na suporta mula sa isang consultant EMG mayroon kaming operasyon ng aming negosyo mas mahusay kaysa kailanman at ito ay pa rin maagang araw.
Ko ang aking sarili na nakakuha mahusay na kaalaman sa pagiging isang asset sa negosyo. Impressed sa progreso at tagumpay nakakuha ang Managing Director ay nagdala ng pasulong ang aking itinalaga bagong posisyon ng General Manager upang mapabuti ang negosyo at panatilihin ang mga bagong pamamaraan, mga patakaran at upang makamit ang lahat ng mga layunin ng kumpanya.
Sa ngalan ng mga Bultuhang at Trade Gusto ko upang pasalamatan ang EMG koponan para sa kanilang kasalukuyan at patuloy na suporta.
Kung ang iyong negosyo ay struggling o lamang ay nangangailangan ng isang duruan at lumiwanag mataas ko inirerekumenda ang mga serbisyo ng Mabisang Pamamahala Group. Ikaw ay mabigla.
Regards,
Jason Matthews
General Manager
Pakyawan at Trade
