Kumuha ng sarili mo isinapersonal sample Staff Ulat.
Subukan ito sa isang Sales Ulat sa Pagganap.
Kung kayo ay naghahanap sa ang pagganap ng iyong koponan ng mga benta o pagtingin sa pagganap ng iyong mga produkto sa paglipas ng panahon, ang aming mga benta ng Pagganap Ulat magbigay sa iyo ng impormasyon na maaari mong gamitin ang bawat araw upang mapabuti ang pagganap ng iyong mga resulta ng koponan.
Ngayon, maaaring mayroon kang reps patlang Sales, benta clerks, counter tauhan o katulong sa opisina, nagtatrabaho sa mga aktibidad ng benta. Alam namin ang mga gawaing ito ay maaaring palaging pinabuting.
Kami ay nagbibigay sa iyo ng isang kasangkapan sa pagtaas ng benta ngayon sa aming mga ulat sa mga kawani.
Ang mga resulta ay ang susi sa tagumpay.
Subukan ito ngayon - ipasok ang iyong mga nangungunang mga benta reps numero para sa nakaraang 10 linggo o anumang numero tulad ng sa iyo na maaaring kumatawan sa mga numero ng isang tao.
Kailangan lang ipasok ang iyong pangalan at email address at papadalhan ka namin ng aming mga sample na mga ulat batay sa mga numero.
O maaari mong piliin na subukan ang mga programa para sa mga tunay at para sa isang simulan up ng bayad lamang $ 182.00 na natanggap mo 4 na linggo ng mga ulat para sa hanggang sa 8 mga tao o mga produkto, ang aming online na mga kawani ay may na tulungan ka sa lahat ng paraan sa pamamagitan ng proseso.
Punan ang iyong pangalan, email, at ang estadiskita impormasyon sa ibaba at isumite. Madali!
matanggap mo ang iyong isinapersonal na mga halimbawang ulat sa pamamagitan ng email sa loob ng 24 na oras.
tumanggap ka ng isang pangkaraniwang halimbawa ng kawani ng ulat upang makita kaagad.
O,
Para lang isang pangkaraniwang halimbawa, punan ang iyong mga detalye dito.
Ang iyong insentibo programa asta mabuti at at ang mga ulat ng hitsura lubos na kapaki-pakinabang, ngunit mayroon akong isang tanong tungkol sa mga istatistika.
Paano mo piliin kung ano ang estadiskita upang sukatin sa pamamagitan ng mga tao?
Halimbawa, ang isang General Manager.
ko kaya ang maraming iba't-ibang mga gawain, paano mo kuko down na lamang ng isa upang magamit para sa programa?
Hindi kawani ng magreklamo kung ikaw lamang ang panukalang-batas ng isang maliit na bahagi ng lahat ng mga iba't-ibang mga trabaho ang kanilang ginagawa?
Thanks Steve,
Re Q1 Paano mo piliin kung ano ang estadiskita upang sukatin ang mga tao sa pamamagitan ng?
Iminumungkahi ko sa iyo basahin ang aming mga artikulo sa "Paano People Panukala" na ito ay dapat magbigay sa iyo ang ilang mga ideya, ang anumang mga problema natin alam at kami ay matulungan ka.
Re Q2 ko kaya maraming iba't-ibang mga gawain, paano mo kuko down ang isa lamang na gamitin para sa programa?
Bilang isang General Manager ikaw ang mananagot para sa maayos na ng iyong organisasyon, kami ay may isang bilang ng mga pamamaraan ay maaaring ikaw ay nasusukat sa pamamagitan ng.
Tingnan ang aming mga artikulo at mga halimbawa, ngunit madalas na makakuha ng ito upang kumuha ng bahagi mo sa laro insentibo masyadong inirerekumenda namin ang isang simpleng estadiskita tulad ng Halaga ng Total Sales - o marahil Sales invoice ng isa pang maaaring Income (banking) hinahati sa pamamagitan ng bilang ng mga tauhan, ito ay isang magandang linya gabay, makikita mo kung bakit kapag ginawa mo ito.
Re Q3 hindi ba kawani magreklamo kung ikaw lamang ang panukalang-batas ng isang maliit na bahagi ng lahat ng mga iba't-ibang mga trabaho ang kanilang ginagawa?
Upang masagot ang iyong katanungan ay hindi tunay, trabaho namin sa iyo na makilala ang pinakamahusay na paraan ng pagsukat para sa kanilang mga pamagat, ang kanilang mga pamagat talagang kumakatawan sa kanilang mga posisyon sa mga kumpanya at kung ano sila ay inaasahang gumawa sa ang paraan ng mga resulta.
Hope this helps.
Kevin