Wideo z rekomendacji
Pisemne referencje od zadowolonych klientów korzystających z WinWin programów motywacyjnych
"Mogłem zobaczyć dokładnie to, co każdy człowiek w mojej firmie, w tym ja, robi."
14 maja 2008
Do kogo to może dotyczyć:
Zupełnie nowy dynamiczny życia nagle skoczyła przez moją firmę.
Niedawno wdrożyła Win-win Program Motywacyjny pracowniczego - gry z Effective Management Group. Po uruchomieniu tego programu na kilka tygodni i nagle zorientował się, że mogłem zobaczyć dokładnie to, co każdy człowiek w mojej firmie, w tym ja, robi. Dzięki tym informacjom Byłem wtedy w stanie komunikować się bezpośrednio do każdej osoby w stosunku do tego, co zostało zrobione, a nie z nutą plotka.
Liderów uderzył tablicy ogłoszeń i było się na wszystkich.
Powoli, lecz pozostali członkowie zespołu zaczęli zaczepiać się i wszyscy członkowie zaczęli grać w grę produkuje coraz więcej, tydzień po tygodniu.
To również miało sytuacji oddanie mnie i moją produkcję w przedniej dla całej firmy, aby zobaczyć. I na pewno ma zajęty.
I tak doszedłem zza dawać przykład i jestem w ostatnich trzech tygodniach lider na pokładzie. To wspaniałe uczucie być szefem i mieć inni członkowie zespołu będzie po twojej głowie.
Uwierz mi, to nie jest usłane różami. Istnieją obszary, które są w dół i nadal spada. Dobrze! Bez tej informacji w twarz każdy dzień, zaczyna robić nic na ten temat. Ale z tego raportu, słabe punkty są jasne jak dzień, a wiesz, że jeśli nie coś z tym zrobić lub osobę, która jest odpowiedzialna za to, to jest historia dla nas wszystkich.
Na szczęście mam wielki personel i korekta nie, łatwy, została przeprowadzona i teraz mamy kierunek, jak i firmę, która porusza się. Ten program naprawdę uczynił nas zespół. Zespół, który stawia etykę w na siebie.
Nie mogę podkreślić znaczenie tego programu dla mnie jako dyrektora wykonawczego mojej firmy. Stare Eagle Eye jest z powrotem i widzę go w innym członkom mojego zespołu również.
Ciepło,
Mike Król
Dyrektor wykonawczy
Townview Group Services Pty Ltd.
"Wierzę, że Kevin Ginbey na" Program Motywacyjny Personel "to naprawdę przełom w motywowanie i utrzymanie dobrych pracowników."
Byłem w motywacyjnego na rynku od dwudziestu lat w Wielkiej Brytanii USA i Australii, projektowania i zarządzania kampaniami motywacyjnych dla firm. Wierzę, że Kevin Ginbey na "Program Motywacyjny Personel" to naprawdę przełom w motywowanie i utrzymanie dobrych pracowników.
Głównym punktem różnicy jest w układzie pomiarowym, z wykorzystaniem statystyki do pomiaru i zarządzania personelem. Ten unikalny system pomiarowy umożliwia pracodawcom skutecznie mierzyć każdego pracownika, a nie tylko tych, którzy mają konkretne statystyki, takie jak pracowników sprzedaży.
Kevin i jego zespół pracują z właściciela firmy lub MD, aby upewnić się, że pracownicy mają poprawną statystykę przydzielony do poszczególnych funkcji tak, aby pomiar i raportowanie to nie tylko motywujące ale przede wszystkim zwiększa ich produktywność i bezpośrednio wpływa na wynik finansowy.
Byłem bardzo podekscytowany, kiedy dowiedziałem się o tej programu motywacyjnego i poczucie, że wykracza poza wszystko widziałem przed i oferuje większy zasięg w kierunku osiągnięcia celów wydajności.
Louise Harrison
Dyrektor
Sieci trakcyjne
"Mogą one naprawdę zobaczyć, jak robią"
23 lutego 2009
Kevin Ginbey
EMG
Hi Kevin,
Chciałem tylko dać odpowiedź i aktualizacji na naszych postępów od czasu rozpoczęcia programu motywacyjnego.
Jak wiecie prowadzimy z tym od listopada 08 i pracownicy zareagowali bardzo dobrze.
Nowe wykresy pochodzące w każdy poniedziałek stały się ceremonia. Wszyscy pracownicy gromadzą się, aby zobaczyć wyniki i staje się dyskusja na który może pokonać kogo w przyszłym tygodniu.
Można je naprawdę zobaczyć, jak robią i wiedzą, jak zachować się w górę-Stat, aby mogli zdobyć punkty bonusowe.
Od menedżera punktu widzenia, to było interesujące zobaczyć wykres w charakterze sprzedawcy, którzy potajemnie planują odejść. Było oczywiste, ze swojej wydajności, ale wykres powiedział prawdziwą historię.
Jesteśmy naprawdę pod wrażeniem tego programu i czekamy na utrzymanie to będzie i nagradzanie tych, którzy są naprawdę produkuje.
Pozdrawiam,
Lynette Smith
Sales Manager
Ray White Taigum
"Program Motywacyjny Personel daje mi jasny obraz tego jak wydajne moi pracownicy są naprawdę"
Do kogo to może dotyczyć,
Nowy początek,
Nasza firma zmaga się od lat, brak organizacji, przywództwo i kierunek. Po realizacji Programu Pracowniczego EMG Motywacyjny teraz daje mi jasny obraz tego jak wydajne moi pracownicy są naprawdę. Poza tym zauważyłem, że premie motywacyjne zrobić zwiększyć produktywność i personel moralny.
Jestem pod takim wrażeniem bieżących wyników programu, że postanowiłem do dalszego wykorzystania EMG i metod, aby dać naszej działalności zastrzyk profesjonalizmu i odzyskać stabilność.
EMG ocenić i znaleźć pomijane słabości w wielu obszarach naszej działalności, ze stałym wsparciu konsultanta EMG mamy działalność gospodarczą lepiej niż kiedykolwiek, a to dopiero początek.
Ja zdobyły ogromną wiedzę jest atutem firmy. Pod wrażeniem postępów i osiągnięć zdobytych Dyrektor Zarządzająca przedstawiła moją nowo mianowany stanowisko General Manager w celu poprawy działalności i utrzymania nowych procedur, zasad i osiągnąć wszystkie cele firmy.
W imieniu handel hurtowy i chciałbym podziękować zespołowi EMG za wsparcie bieżących i trwa.
Jeśli Twoja firma ma problemy lub po prostu potrzebuje pluć i blask Mam bardzo polecam usługi Effective Management Group. Będziesz zaskoczony.
Pozdrawiam,
Jason Matthews
Dyrektor Generalny
Handel hurtowy i
