Vinn-Vinn Staff Insentiver og ytelse systemer

Video med attester

Skriftlige uttalelser fra fornøyde kunder som bruker WinWin Insentiver

14 mai 2008

Til hvem det måtte angå:

En helt ny dynamisk liv har plutselig strømmet gjennom mitt selskap.

Vi har nylig implementert vinn-vinn Staff insentivordning - Game fra Effektiv Management Group. Etter å ha kjørt dette programmet i noen uker plutselig innså jeg at jeg kunne se nøyaktig hva hver person i mitt selskap, inkludert meg selv, gjorde. Med denne informasjonen var jeg da i stand til å kommunisere direkte til hver enkelt person i forhold til hva som er gjort, ikke fra hint av rykter.

Ledertavlen traff Oppslagstavle og det var opp til alle å se.

Sakte men sikkert de andre medlemmene av teamet begynte å ta på og alle medlemmene begynte å spille spillet til å produsere mer og mer, uke etter uke.

Dette hadde også situasjonen for å sette meg og min produksjon opp i front for hele selskapet å se. Jeg sikker fikk det travelt.

Og ja jeg kom bakfra å lede ved eksempel og er de siste tre ukene lederen i styret. Det er en flott følelse å være sjef og ha andre gruppemedlemmer går etter hodet ditt.

Tro meg, det er ikke alle roser. Det er områder som er nede og var fortsatt på vei ned. Vel! Uten denne informasjonen i ansiktet hver eneste dag, pleier du å gjøre ingenting om det. Men med denne rapporten, de svake punktene er som ren som dagen og du vet at hvis du ikke gjør noe om det eller den personen som er ansvarlig for det, så det er historie for oss alle.

Heldigvis har jeg stor stab og korreksjon, ikke lett, ble gjennomført og vi har nå retning, samt et selskap som er på vei opp. Dette programmet har virkelig gjort oss et team. Et team som setter etikk på på hverandre.

Jeg kan ikke understreke viktigheten av dette programmet for meg som leder for mitt selskap. Ørnen øyet stare er tilbake og jeg kan se det i de andre medlemmene av teamet mitt også.

Hjertelig,

Mike Kong

Administrerende direktør

Townview Gruppe Services Pty Ltd

Jeg har vært i incitament business for tjue år i Storbritannia USA og Australia, utforme og administrere motivasjon kampanjer for selskaper. Jeg tror at Kevin Ginbey er "Staff insentivprogram" er virkelig et gjennombrudd i å motivere og beholde gode medarbeidere.

Hovedpoenget med forskjellen er i målesystemet, utnytte statistikk for å måle og administrere personalet. Denne unike målesystem gjør arbeidsgivere til å effektivt måle hvert medlem av personalet, ikke bare de som har konkrete statistikker som selgere.

Kevin og hans team arbeidet med bedriftseier eller MD å sørge for at personalet har den riktige statistikken fordeles på hver enkelt funksjon, slik at måling og rapportering er ikke bare motiverende, men viktigst øker deres produktivitet og direkte påvirker bunnlinjen.

Jeg var veldig spent da jeg fikk vite om dette incentivordning og føler det går utover noe jeg har sett før og gir en større rekkevidde mot å oppnå resultatmål.

Louise Harrison
Regissør
Motiv Networks

23 februar 2009

Kevin Ginbey
EMG

Hei Kevin,

Ville bare gi deg en tilbakemelding og en oppdatering på fremdriften vår siden oppstarten incentivprogrammet.

Som du vet vi har kjørt med dette siden november 08 og personalet har reagert veldig bra.

De nye grafene som kommer i hver mandag har blitt en seremoni. Alle ansatte samles for å se resultatene og det blir en diskusjon for hvem som kan slå hvem den neste uken.

De kan virkelig se hvordan de gjør og vet hvordan å holde seg-STAT slik at de kan få bonuspoeng.

Fra en leders synspunkt, var det interessant å se grafen til en selger som var i hemmelighet planlegger å forlate. Det var tydelig fra produktivitet hans, men grafen fortalte virkelige historien.

Vi er virkelig imponert med dette programmet og ser frem til å holde det gående, og belønne de som virkelig produserer.

Hilsen

Lynette Smith
Sales Manager
Ray Hvit Taigum

Til hvem det måtte angå,

En ny begynnelse,

Vår virksomhet har slitt i mange år, mangler organisasjon, ledelse og retning. Etter gjennomføring av EMG Staff Incentive Programme gir det nå meg et klart bilde på hvordan produktiv mine medarbeidere egentlig er. Bortsett fra at jeg har lagt merke til at incentivordninger bonuser gjør økt produktivitet og personale moralsk.

Jeg er så imponert over de løpende resultater av programmet som jeg hadde besluttet å videre bruke EMG og deres metoder for å gi vår virksomhet en injeksjon av profesjonalitet og til å gjenvinne stabilitet.

EMG vurdere og fant oversett svakheter i mange områder av vår virksomhet, med løpende støtte fra en EMG konsulent vi har vår virksomhet drift bedre enn noensinne, og det er fortsatt tidlige dager.

Jeg har selv høstet stor kunnskap å være en ressurs for bedriften. Imponert over fremdriften og prestasjoner fikk administrerende direktør har fremskyndet min nyutnevnte stilling som daglig leder for å forbedre virksomheten og opprettholde nye prosedyrer, retningslinjer og for å oppnå alle selskapets mål.

På vegne av Engros og handel vil jeg takke EMG teamet for deres nåværende og pågående støtte.

Hvis virksomheten din sliter eller bare trenger en odde og glans jeg anbefale tjenestene til Effektiv Management Group. Du vil bli overrasket.

Hilsen

Jason Matthews
General Manager
Engros-og handelsdepartementet