Video ar liecībām
Rakstiskas rekomendācijas no apmierinātiem klientiem, kuri izmanto WinWin veicināšanas programmas
"Es varētu redzēt, tieši to, ko katrs savā uzņēmumā persona, ieskaitot mani, darīja."
14 maijs 2008
Uz kurām tā var attiekties uz:
Pilnīgi jauna dinamiska dzīves ir strauji palielinājās caur manu uzņēmumu.
Mēs esam nesen ieviesušas Win-win Personāla motivēšanas programmu - spēli no efektīvas pārvaldības grupas. Pēc palaišanas programmu uz pāris nedēļām es pēkšņi sapratu, ka es varētu redzēt, tieši to, ko katrs savā uzņēmumā persona, ieskaitot mani, darīja. Ar šo informāciju man bija tad var sazināties tieši ikvienai privātpersonai saistībā ar to, kas ir darīts, ne no mājienu baumas.
Leader padome hit ziņojumu dēļa un tas bija līdz visiem redzēt.
Lēnām, bet pārliecinoši pārējie grupas dalībnieki sāka nozveja un visi dalībnieki sāka spēlēt spēli ražo vairāk un vairāk, nedēļu pēc nedēļas.
Tas bija arī situācijas, nostādot mani un manu ražošanu up priekšā visai sabiedrībai redzēt. Es pārliecināts got aizņemts.
Un jā es nāca no aiz rādīt piemērs un esmu par pēdējo trīs nedēļu līderis klāja. Tā ir lieliska sajūta būt boss un ir pārējie grupas dalībnieki dodas pēc jūsu galvas.
Ticiet man, tas ir ne visi rozes. Ir jomas, kas ir uz leju un joprojām iet uz leju. Labi! Bez šīs informācijas sejas katru dienu, jūs mēdz darīt neko. Bet ar šo ziņojumu, vājie punkti ir skaidrs kā diena, un jūs zināt, ka, ja Jums nav darīt kaut ko par to, vai persona, kas ir atbildīga par to, tad tas ir vēsture par mums visiem.
Par laimi man ir liela darbinieku un labošanu, nav viegli, tika veikts, un mums tagad ir virziens, kā arī sabiedrību, kas kustas uz augšu. Šī programma patiešām ir veikusi mums komanda. Komanda, kas liek ētiku, kas par otru.
Es nevaru uzsvērt šīs programmas man kā izpilddirektora manu uzņēmumu. Ērglis acu skatiena ir atpakaļ, un es varētu redzēt to citu dalībvalstu manas komandas arī.
Silti,
Mike King
Izpilddirektors
Townview Group Services Pty Ltd
"Es uzskatu, ka Kevin Ginbey s" Personāls Stimulējoša programma "ir patiesi izrāvienu motivēt un noturēt labus darbiniekus."
Man ir bijis stimuls uzņēmējdarbības divdesmit gadus Apvienotās Karalistes, ASV un Austrālijā, izstrādē un pārvaldīšanā motivācijas kampaņas korporācijām. Es uzskatu, ka Kevin Ginbey s "Personāls Stimulējoša programma" ir patiesi izrāvienu motivēt un noturēt labus darbiniekus.
Galvenais atšķirība ir mērīšanas sistēmā, izmantojot statistikas datus, lai novērtētu un pārvaldītu darbiniekus. Šī unikālā mērījumu sistēma ļauj darba devējiem, lai efektīvi novērtētu katru personāla locekli, nevis tikai tiem, kam reāli statistiku, piemēram, pārdošanas personāls.
Kevins un viņa komandas darbu ar uzņēmuma īpašnieka vai MD, lai pārliecinātos, ka personāls ir pareizs statistiku piešķirts katram atsevišķam funkcijām, lai novērtēšana un ziņojums ir ne tikai motivācijas, bet pats galvenais palielina savu produktivitāti un tieši ietekmē apakšējā rindā.
Es biju ļoti satraukti, kad es uzzināju par šo stimulējošo shēmu, un justies tā iet virs un aiz neko es esmu redzējis un piedāvā paplašinās redzesloku, lai sasniegtu darbības mērķus.
Louise Harrison
Direktors
Motīvs tīkli
"Viņi tiešām var redzēt, kā viņi dara"
23 Feb 2009
Kevin Ginbey
EMG
Hi Kevin,
Tikai gribēju sniegt jums dažas atsauksmes un atzinums par mūsu panākumiem atjauninājumu kopš uzsākšanas veicināšanas programmu.
Kā jūs zināt, mēs esam darbojas ar šo, jo 08 novembrī, un darbinieki ir atbildējuši ļoti labi.
Jaunie grafiki nāk katru pirmdiena ir kļuvuši ceremonija. Visi darbinieki pulcējas redzēt rezultātus, un tas kļūst par diskusiju par to, kas var pārspēt Kam nākamnedēļ.
Viņi tiešām var redzēt, kā viņi dara, un zina, kā saglabāt sevi up-stat, lai viņi varētu saņemt bonusa punktus.
No kāda vadītāja viedokļa, tas bija interesanti redzēt diagrammu, pārdevējs, kurš bija slepeni plāno pamest. Tas bija skaidrs no viņa produktivitāti, bet grafikā pastāstīja reālu stāstu.
Mēs patiešām pārsteidza ar šo programmu un ceram saglabāt to iet un apbalvot tos, kuri patiešām ražo.
Sveicieni,
Lynette Smith
Pārdošanas vadītājs
Ray Baltā Taigum
"Personāls Stimulējoša programma dod man skaidru priekšstatu par to, cik produktīvi mani darbinieki tiešām ir"
Uz kurām tā var attiekties,
Jauns sākums,
Mūsu bizness ir cīnās jau vairākus gadus, trūkst organizāciju, vadību un virzienu. Pēc īstenošanas EMG Personāla motivēšanas programmu, tas tagad dod man skaidru priekšstatu par to, cik produktīvi mani darbinieki tiešām ir. Bez tam es esmu ievērojis, ka veicināšanas prēmijas darīt palielināt produktivitāti un darbinieku morālo.
Es esmu tik iespaidu ar pašreizējiem programmas rezultātu, kas man bija nolēmusi turpināt izmantot EMG un viņu metodes, lai dotu mūsu biznesa injekcija profesionalitāti un atgūt stabilitāti.
EMG izvērtēt un atrast aizmirst nepilnības daudzās jomās mūsu bizness, ar pastāvīgu atbalstu par EMG konsultants mums ir mūsu biznesa darbības labāka nekā jebkad, un tas joprojām ir agrīnā dienas.
Es pats esmu ieguvusi lielu zināšanas ir aktīvs ar uzņēmējdarbību. Pārsteidza ar panākumiem un sasniegumiem ieguvuši rīkotājdirektors ir ierosinājusi manu tikko iecelts nostāju General Manager, lai uzlabotu uzņēmējdarbības un uzturēt jaunas procedūras, politikas un lai panāktu visus uzņēmuma mērķus.
Vārdā vairumtirdzniecība un tirdzniecību es vēlos pateikties EMG komanda viņu pašreizējā un turpinās atbalstu.
Ja jūsu bizness ir cīnās vai vienkārši vajag iespļaut un spīdumu es ļoti ieteiktu pakalpojumus efektīvas pārvaldības grupas. Jūs būsiet pārsteigts.
Sveicieni,
Jason Matthews
Vispārējās vadītājs
Vairumtirdzniecība un tirdzniecība
