Win-Winのスタッフのインセンティブとパフォーマンスシステム

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我々は、次のプログラムのいずれかに引用符を提供

WinWinスタッフインセンティブ·プログラム
ここで我々は生産性の識別報酬システムと一緒にすべてのスタッフのための測定システムを識別します。

WinWinの市場シェア（ブランチ）プログラム
ここでは、完全に当社の完全な測定と最大拡張を識別するポイントシステムとの間の分岐競争を確立します。 このシステムは、新しいブランチは、同社の年次大会で確立され、ブランチに対抗することができます。

WinWinセールスインセンティブプログラム
ここでは、営業担当者、販売店員、電話営業担当者またはカウンタ売上高であり人を含む全体の販売チームの生産性を測定します。

はい！ 私は、次のプログラムの見積もりを希望します：

WinWinスタッフインセンティブ·プログラム WinWinの市場シェア·プログラム WInWinセールスインセンティブプログラム

引用のためのあなたの会社の情報

あなたの業種

スタッフの総数（必須）

スタッフ数の内訳：
管理

事務/管理

技術的

販売

店舗/分岐の数

店舗/支店当たりの平均従業員数

いくら予算報酬やインセンティブ賞品を含め、インセンティブプログラムをカバーするでしょうか？
501ドルから千ドル 1001ドルから2000ドル 2001ドルから4000ドル $ 4000〜6000ドル 7000ドル以上

あなたは、その投資から見るためにあなたの純利益の何パーセントの増加を期待するでしょうか？
百分の1 - 2％ 2％ - 3パーセント 3％ - 5パーセント 5％ - 10パーセント 10％ - 20パーセント 20％以上

あなたは、政府助成金を求めてに興味がある
はい なし

すべてのスタッフが利益を得るか、わずかしたいですか？
すべてのスタッフ 唯一の管理スタッフ 販売スタッフのみ 製造スタッフのみ 管理スタッフのみ 選択されたスタッフのみ

このようなプログラムであなたの会社に達成するために何をしたいですか？

あなたは我々が知っているべきだと思うその他の関連情報

発送方法は最高のあなたに合うかを選択します？
協議を直面して 電話、電子メールやスカイプ協議を（Skypeが画面を共有することで、スタッフの誰を支援するためのトレーニングツールとして使用されている）を意味しますE-協議、 システムはユーザーフレンドリーれている場合の援助なしには必要ありません

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