Video s svjedočanstva
Pisane izjave od sretnih klijenata koji koriste poticajne programe WinWin
"Mogao sam vidjeti točno ono što svaki čovjek u svojoj tvrtki, uključujući i sebe, bio je događaj."
14. svibanj 2008
Za koga je svibanj skrbi:
Cijeli novi dinamičan život naglo je skočila kroz moje tvrtke.
Nedavno smo provele win-win program poticanja stožera - igra od stupanja Management Group. Nakon što je trčanje ovaj program za nekoliko tjedana odjednom sam shvatio da sam mogao vidjeti točno što svaka osoba u mom društvu, uključujući i sebe, radi. Uz ove informacije sam je tada bio u stanju komunicirati izravno svake pojedine osobe u odnosu na ono što je učinjeno, a ne s dodatkom glasina.
Voditelj odbor hit na oglasnoj ploči i to je za sve da vide.
Polako, ali sigurno su ostali članovi tima počeo uhvatiti i svi članovi počeo igrati igru proizvodnju sve više i više, iz tjedna u tjedan.
To je također imao situaciju stavljanja mene i moju proizvodnje u naprijed za čitavu tvrtku vidjeti. Sam siguran dobio zauzet.
I da sam došao od iza, voditi se primjerima i sam u posljednja tri tjedna lider na brodu. To je super osjećaj biti šef i imati drugi članovi tima će nakon vaše glave.
Vjerujte mi, to nije sve ruže. Postoje područja koja su dolje i su još uvijek ide dolje. Dobro! Bez ove informacije u vaše lice svaki dan, imaju tendenciju da se ništa o tome. No, s ovom izvješću, slabe točke su kao običan dan, a znate da ako ne učiniti nešto o tome, odnosno osobe koja je odgovorna za to, onda je povijest za sve nas.
Srećom imam veliku osoblje i ispravak, nije lako, provedena je i sada imamo smjer, kao i tvrtka koja se kreće prema gore. Ovaj program stvarno je napravio nas tim. Momčad koja stavlja etiku u jedni na druge.
Ne mogu naglasiti važnost ovog programa za mene kao izvršnog direktora za moju tvrtku. Stare Eagle Eye je natrag i ja mogu vidjeti u drugim pripadnicima mog tima, kao dobro.
Srdačno,
Mike kralj
Izvršni direktor
Townview Grupa Usluge Pty Ltd
"Vjerujem da Kevin Ginbey je" Osoblje Poticajni Program "je doista proboj u motiviranje i zadržavanje dobrog kadra".
Ja sam bio u poticajne poslovanja za dvadeset godina u Velikoj Britaniji, SAD-u i Australiji, projektiranje i upravljanje motivacijske kampanje za korporacije. Vjerujem da je Kevin Ginbey je "Osoblje Poticajni Program" je doista proboj u motiviranju i zadržavanju dobro osoblje.
Glavna točka razlika je u mjerni sustav, korištenje statistike za mjerenje i upravljanje osobljem. Ovaj jedinstveni mjerni sustav omogućuje poslodavcima da učinkovito mjerenje svakog člana osoblja, a ne samo onima koji imaju konkretne statističke podatke kao što su prodajnog osoblja.
Kevin i njegov tim rade s poslovnim vlasnika ili MD kako bi bili sigurni da je osoblje imaju ispravne statistike dodjeljuje svake pojedine funkcije tako da mjerenje i izvještavanje nije samo motivacijski ali najvažnije povećava njihovu produktivnost i izravno utječe na dnu liniju.
Bio sam vrlo uzbuđen kada sam saznao za ovu poticajnu shemu i osjećam da ide iznad i izvan svega sam vidio prije i nudi veći doseg prema postizanju ciljeva izvedbe.
Louise Harrison
Direktor
Motiv mreže
"Oni su stvarno možete vidjeti kako oni rade"
23. veljača 2009
Kevin Ginbey
EMG
Hi Kevin,
Samo sam htjela da vam dati neke povratne informacije i ažuriranja na naš napredak od početka poticajni program.
Kao što znate mi smo bili radi s tim od studenog 08, a djelatnici su odgovorili jako dobro.
Novi grafikoni koji dolaze u svakoj ponedjeljak su postali svečanosti. Svi djelatnici skupiti kako biste vidjeli rezultate i to postaje rasprava za koji može pobijediti koga sljedećeg tjedna.
Oni su stvarno možete vidjeti kako oni rade i znaju kako se držati up-stat tako da oni mogu dobiti bonus bodova.
Od upravitelja gledišta, zanimljivo je bilo vidjeti graf od prodavača koji je potajno planira napustiti. Bilo je očito iz njegove produktivnosti, ali graf rekao pravu priču.
Mi zaista impresioniran s ovim programom i veselimo se imajući to ide i nagrađivanje onih koji su stvarno proizvodnju.
Pozdrav,
Lynette Smith
Sales Manager
Ray White Taigum
"Program poticanja Osoblje mi daje jasnu sliku o tome kako produktivno moje osoblje stvarno jesu"
Za koga je svibanj zabrinutost,
Novi početak,
Naš posao se bori već godinama, bez organizaciju, vodstvo i smjer. Nakon provedbe Programa poticanja EMG stožera sada mi daje jasnu sliku o tome kako produktivno moje osoblje stvarno jesu. Osim toga sam primijetio da povlastice ne povećavaju produktivnost i osoblje moralnu.
Tako sam impresioniran s tekućim rezultatima programa koji sam odlučio dodatno koristiti EMG i njihove metode kako bi naše poslovanje injekciju profesionalnosti i povratiti stabilnost.
EMG ocijeniti i pronašao previdjeti slabosti u mnogim područjima našeg poslovanja, uz stalno potporu u EMG konzultant imamo poslovanje bolje nego ikad i to je još ranih dana.
Osobno sam stekao veliko znanje kao imovina u poslovanju. Impresioniran napretkom i postignuća dobio direktor je donio naprijed moj novoimenovanog položaj glavnog direktora u cilju poboljšanja poslovanja i održavanje nove procedure, politike i kako bi se postigla sve ciljeve tvrtke.
U ime veleprodaje i trgovine Želio bih se zahvaliti EMG tim za njihove trenutne i trajne potpore.
Ako vaš posao se bori ili samo treba pljunuo i sjaj JA visoko preporučiti to usluge snagu Management Group. Bit ćete iznenađeni.
Pozdrav,
Jason Matthews
General Manager
Trgovina na veliko i trgovine
