Vidéo avec des témoignages
Témoignages écrits de clients satisfaits en utilisant des programmes d'incitation WinWin
«Je pouvais voir exactement ce que chaque personne dans mon entreprise, y compris moi-même, a été fait."
14 mai 2008
À qui de droit:
Une toute nouvelle dynamique de la vie a soudainement surgi dans mon entreprise.
Nous avons récemment mis en œuvre le Programme de Win-win personnel d'encouragement - Jeu du Groupe de gestion efficace. Après l'exécution de ce programme pendant quelques semaines, j'ai soudain réalisé que je pouvais voir exactement ce que chaque personne dans mon entreprise, y compris moi-même, a été fait. Avec cette information, j'ai alors en mesure de communiquer directement à chaque personne par rapport à ce qui a été fait, pas de soupçon de rumeur.
Le Leader Board a frappé le tableau d'affichage et c'était pour tout voir.
Lentement mais sûrement, les autres membres de l'équipe a commencé à faire son chemin et tous les membres a commencé à jouer le jeu de la production de plus en plus, semaine après semaine.
Cela a également eu la situation de mettre moi et ma production en avant pour toute l'entreprise pour voir. Je vous suis occupé.
Et oui je suis venu de l'arrière pour donner l'exemple et je suis pour les trois dernières semaines, le chef de file sur la carte. C'est un sentiment génial d'être le patron et avoir d'autres membres de l'équipe va après votre tête.
Croyez-moi, ce n'est pas toutes les roses. Il ya des zones qui sont vers le bas et étaient toujours en cours vers le bas. Eh bien! Sans cette information dans votre visage chaque jour, vous avez tendance à ne rien faire à ce sujet. Mais avec ce rapport, les points faibles sont comme en plein jour et vous savez que si vous ne faites pas quelque chose ou la personne qui est responsable pour lui, alors c'est de l'histoire pour nous tous.
Heureusement que j'ai un excellent personnel et la correction, pas facile, a été réalisée et nous avons maintenant la direction ainsi que d'une entreprise qui se déplace vers le haut. Ce programme a vraiment fait de nous une équipe. Une équipe qui met l'éthique dans les uns sur les autres.
Je ne peux pas insister sur l'importance de ce programme à moi comme le directeur exécutif de mon entreprise. Le regard des yeux d'aigle est de retour et je peux le voir dans les autres membres de mon équipe ainsi.
Chaleureusement,
Mike King
Directeur exécutif
Townview Groupe Services Pty Ltd
«Je crois que Kevin Ginbey de" Programme d'encouragement pour le personnel "est vraiment une percée dans la motivation et la rétention du personnel bien."
J'ai été dans les affaires d'incitation pour les vingt ans au Royaume-Uni Etats-Unis et l'Australie, la conception et la gestion de campagnes de motivation pour les entreprises. Je crois que Kevin Ginbey de "Programme d'encouragement pour le personnel" est vraiment une percée dans la motivation et la rétention du personnel bien.
Le principal point de différence est dans le système de mesure, en utilisant les statistiques pour mesurer et gérer le personnel. Ce système de mesure unique permet aux employeurs de mesurer efficacement tous les membres du personnel, et pas seulement ceux qui ont des statistiques tangibles, tels que le personnel de vente.
L'œuvre de Kevin et son équipe avec le propriétaire de l'entreprise ou MD afin de s'assurer que le personnel ait la statistique correcte alloué à chaque fonction afin que les mesures et les rapports n'est pas seulement la motivation, mais surtout augmente leur productivité et influe directement sur la ligne du bas.
J'étais très excité quand j'ai appris sur ce système d'incitation et de sentir qu'il passe au-dessus et au-delà tout ce que j'ai vu avant et offre une plus grande portée en vue d'atteindre les objectifs de performance.
Louise Harrison
Directeur
Réseaux Motive
"Ils peuvent vraiment voir comment ils font»
23 février 2009
Kevin Ginbey
EMG
Salut Kevin,
Je voulais juste vous donner quelques informations et une mise à jour sur notre progrès depuis le début du programme d'encouragement.
Comme vous le savez, nous avons couru avec cela depuis Novembre 08 et le personnel ont très bien répondu.
Les nouveaux graphiques à venir dans chaque lundi sont devenus d'une cérémonie. Tout le personnel se réunissent pour voir les résultats et il devient une discussion qui peut battre pour que la semaine prochaine.
Ils peuvent vraiment voir comment ils font et savent comment se tenir-stat afin qu'ils puissent obtenir les points de bonus.
Du point de vue d'un gestionnaire, il était intéressant de voir le graphe d'un vendeur qui a été secrètement l'intention de quitter. Il était évident dès sa productivité, mais le graphique a raconté l'histoire réelle.
Nous sommes vraiment impressionnés par ce programme et j'ai hâte de le faire avancer et de récompenser ceux qui sont vraiment produire.
Cordialement,
Lynette Smith
Directeur commercial
Ray White Taigum
"Le programme d'encouragement du personnel me donne une image claire quant à la façon productive mon personnel sont vraiment"
A qui cela peut concerner,
Un nouveau commencement,
Notre entreprise a lutté pendant des années, faute de l'organisation, le leadership et la direction. Après la mise en œuvre du Programme d'encouragement du personnel EMG il me donne aujourd'hui une image claire quant à la façon productive mon personnel sont vraiment. En dehors de cela, j'ai remarqué que les primes d'incitation faire augmenter la productivité et le moral du personnel.
Je suis tellement impressionné par les résultats en cours du programme que j'avais décidé de continuer à utiliser l'EMG et leurs méthodes pour donner à notre entreprise une injection de professionnalisme et de retrouver la stabilité.
EMG évaluer et trouve vis à vis des faiblesses dans de nombreux domaines de notre entreprise, avec le soutien continu de la part d'un consultant EMG nous avons notre exploitation de l'entreprise mieux que jamais et il est encore à ses débuts.
J'ai moi-même gagné une grande connaissance étant un atout pour l'entreprise. Impressionné par les progrès et les réalisations acquises le Directeur général a présenté ma position nouvellement nommé directeur général en vue d'améliorer l'entreprise et maintenir des procédures, des politiques et de parvenir à tous les objectifs de l'entreprise.
Au nom du commerce de gros et le commerce, je tiens à remercier l'équipe pour leur soutien EMG actuelle et continue.
Si votre entreprise est en difficulté ou simplement besoin d'une broche et une brillance Je ne recommande fortement les services du Groupe de gestion efficace. Vous serez surpris.
Cordialement,
Jason Matthews
Directeur Général
Commerce de gros et
