Η win-win Σύστημα
Ο σκοπός του συστήματος Win-Win είναι να παρέχει τόσο στο προσωπικό όσο και διαχείρισης, με δίκαιο και ισότιμο σύστημα με το οποίο πραγματικά κίνητρα και ανταμοιβές μπορούν να διατεθούν σε κάθε παραγωγικό εργαζόμενο.
Έχουμε ανακαλύψει μέσω τεράστιο ποσό για έρευνα άνθρωποι λειτουργούν καλύτερα ως ομάδα και ως ομάδα θα ήθελα την πρόκληση ενός παιχνιδιού, ένα παιχνίδι φαίνεται να αναδείξει ένα X-Factor σε ανθρώπους και είναι αυτό το X-Factor εταιρεία διαχείρισης είναι σχετικά με την περιφέρονται στην προσπάθειά τους για εύρεση μελλοντικούς ηγέτες.
Με το σύστημα Win-Win όλοι κερδίζουν: ο εργαζόμενος, την εταιρεία, τους προμηθευτές σας, τους πελάτες σας και ακόμη και η εφορία να πάρει επιπλέον κομμάτι του.
Το προσωπικό WINWIN το πρόγραμμα κινήτρων που εξηγείται
Η win-win Πρόγραμμα για την Εταιρεία σας:
- Συνεργαζόμαστε με την εταιρεία να δημιουργήσει ένα κίνητρο για το παιχνίδι. (Όνομα και κανόνες)
- Υπάρχουν επιλογές για τόσο σε ετήσια όσο και τριμηνιαία παιχνίδια. (Παράδειγμα: για τον υπάλληλό του έτους)
- Win-Win διεξάγεται πάνω από 4 Τριμηνιαία παιχνίδια, που αποτελείται από 13 εβδομάδες σε κάθε παιχνίδι.
- Οι υπάλληλοι απονέμονται τα σημεία για την παραγωγικότητά τους, με βάση τη νίκη-νίκη του συστήματος μέτρησης.
- Το κλειδί πίσω από το σύστημα Win-Win είναι κάθε εργαζόμενος ανεξάρτητα από τη θέση τους στην εταιρεία μπορούν να συμμετέχουν στο παιχνίδι και να λαμβάνουν ανταμοιβές αναγνώριση.
- Οι εταιρείες έχουν τη δυνατότητα να προσφέρει μια ποικιλία από έπαθλα ή βραβεία και αυτά ορίζονται στην αρχή κάθε παιχνιδιού.
- Τα σημεία παραγωγικότητα τα οποία απονέμονται από μια ανεξάρτητη εταιρεία εξασφαλίζοντας έτσι δεν υπάρχει ευνοιοκρατία ή χειραγώγηση των αποτελεσμάτων.
- Όλο το προσωπικό μπορεί να λάβει ένα βραβείο με την προϋπόθεση ότι έχουν κερδίσει πόντους.
- Ένα συμβούλιο του LEADER παρέχεται μετά από τα αποτελέσματα κάθε εβδομάδας.
- Inter προκλήσεις του προσωπικού είναι μια επιλογή
- Ένα πλήρες σύστημα κοστολόγησης κίνητρο στο πλαίσιο του βασικού win-win σύστημα
- Ένα πλήρες εύρος επιλογών ανταμοιβή είναι διαθέσιμες μέσω του τρίτου μέρους των εταίρων μας
- Μια εταιρεία που ξεκινά με το σύστημα win-win σε απευθείας σύνδεση μέσω ενός ειδικά εφόσον το όνομα του λογαριασμού και τον κωδικό πρόσβασης που είναι διαθέσιμες στη διοίκηση όπου και αν βρίσκονται, το οποίο είναι ιδανικό για κάποιους που θέλουν να εργαστούν μέσω ορισμένα θέματα στο
- μυστικότητα του σπιτιού ή του γραφείου τους, η διοίκηση έχει την επιλογή να αγοράσει το Win-Win λογισμικό, αφού έχουν συμμετάσχει με το ηλεκτρονικό σύστημα για κάποιο χρονικό διάστημα. (Η εκπαιδευτική δραστηριότητα).
- Μια win-win σύστημα είναι διαθέσιμο για τις προκλήσεις, μεταξύ υποκατάστημα.
- Η win-win σύστημα μπορεί να εφαρμοστεί σε οποιαδήποτε οργάνωση μέγεθος από μόλις πέντε το προσωπικό και πάνω από τις εκατοντάδες.
- Είναι αποδοτικό και δεν παράγει διοικητική εφιάλτη επειδή κάνουμε σχεδόν όλη τη δουλειά για σας.
Αποτελέσματα:
Αποτελέσματα μιλούν από μόνα τους.
Όταν μια εταιρεία εξετάζει τις επιλογές τους, παρέχοντας μια συστηματοποιημένη και δοκιμασμένη μέθοδος για την επιβράβευση της παραγωγικότητας και αφοσίωσης στους εργαζομένους τους, τότε η νίκη-νίκη του συστήματος είναι απαραίτητη για τη διερεύνηση.
Ένα υποπροϊόν του Συστήματος Win-Win είναι πώς βοηθά να εκπαιδεύσει μέχρι και την προσεχή ηγέτες σε αποδεδειγμένες πρακτικές διαχείρισης, με βασική δομή της επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας ζητήματα.
Κάντε μαζί μας μέσω e-mail αν σας ενδιαφέρει.
ΟΜΙΛΙΑ με τους ειδικούς μας ΕΠΙΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΣΗ
Ζητήστε μια δωρεάν προσφορά εδώ.
Ευχαριστίες
Kevin Ginbey
