Win-Win система
Целта на Win-Win система е да предоставя на персонала, както и управление с честна и справедлива система, чрез която истинските стимули и награди могат да бъдат направени достъпни за всеки продуктивен работник.
Ние са открити чрез огромното нашия размер на научните изследвания хора работят по-добре като отбор и като екип, те искали предизвикателството на една игра, игра изглежда да донесе по една X-Factor в хората и това е този X-Factor компания мениджъри са от дебнат в стремежа им за намиране на бъдещи лидери.
С Win-Win система всички печелят: служител на компанията, вашите доставчици, клиенти и дори taxman си получи допълнително малко.
Програмата за WinWin за стимулиране на персонала обясни
Win-Win програма за вашата компания:
- Ние работим с компанията за създаване на стимул игра. (Име и правила)
- Има възможности и за двете годишни и тримесечни игри. (Пример: за служител на годината)
- Win-Win се провежда в продължение на 4 тримесечни игри, състояща се от 13 седмици, всяка игра.
- Служителите се присъждат точки за тяхната производителност, базирани на печеливша измервателна система.
- Ключът зад Win-Win система е всеки служител, независимо от позицията си в компанията могат да участват в играта и да получат признание награди.
- Компаниите имат възможност да предостави разнообразие на награди или награди и те са номинирани в началото на всяка игра.
- Производителност точки се присъждат от независима компания, като така гарантира, че няма фаворизиране или манипулация на резултатите.
- Всички служители могат да получат награда, те са спечелили точки.
- Лидер съвет се предоставя след като излязат резултатите на всяка седмица.
- Интер предизвикателства на персонала са опция
- Пълен стимул струва система в част от основната печеливша система
- Пълен набор от наградни опции са на разположение чрез нашите партньори на 3-ти лица
- Фирмата започва с печеливша система онлайн чрез специално сметка, при условие име и парола, която е на разположение на ръководството, където са те, който е идеален за хора, които обичат да работят чрез някои въпроси в
- неприкосновеността на личния живот на своя дом или офис, управление има опция за закупуване на Win-Win софтуер, след като те са участвали с онлайн система за известно време. (Обучение дейност).
- Печеливша система е на разположение за, наред с браншови предизвикателства.
- Win-Win система може да се прилага за всякакъв размер организация от пет души и повече от стотици по-малко.
- Той е ценово ефективен и не произвежда административен кошмар, защото правим почти цялата работа за вас.
Резултати:
Резултатите говорят сами за себе си.
Когато една компания обмисля възможностите им за предоставяне на систематизирана и доказан метод за възнаграждаване на производителността и лоялност към своите служители, а след това печеливша система трябва да разследва.
Е страничен продукт на Win-Win система, как тя помага да се обучават и следващите лидери в доказани управленски практики с основния му комуникационната структура и работа в екип въпроси.
Направете с нас чрез имейл, ако ви интересува.
Говорете с нашите специалисти ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ Опции
Поискайте безплатна оферта тук.
Благодаря
Кевин Ginbey
