Видео с признания
Писмените препоръки от доволни клиенти, използващи WinWin програми за стимулиране
да видя точно това, което всеки човек в моята компания, включително и себе си, правеше."
14 май 2008 г.
На кого може да се отнася:
Цяла нова динамика на живот внезапно се разтърси чрез моята фирма.
Ние наскоро реализира печеливша програма за стимулиране на персонала - Игра от ефективната Management Group. След управлението на тази програма за няколко седмици изведнъж осъзнах, че можех да видя точно това, което всеки човек в моята компания, включително и себе си, правеше. С тази информация аз бях тогава в състояние да комуникират директно на всеки човек в връзка с това, което е направено, не от намек за слух.
Лидер на борда удари на таблото за обявления и тя беше за всички да видят.
Бавно, но сигурно на другите членове на екипа са започнали да закачат и всички членове започнах да играя играта на производството на все повече и повече, седмица след седмица.
Тази също имаше положението на пускането ми и моята производство отпред за цялата компания, за да се види. Убеден съм, че имам зает.
И да съм дошъл отзад, за да служи за пример и съм за последните три седмици лидерът на дъската. Това е страхотно чувство да е шеф и има други членове на екипа след главата си.
Повярвайте ми, това не е всичко рози. Има райони, които са определени и са все още продължава. Е! Без тази информация в лицето си всеки ден, вие сте склонни да не правят нищо за него. Но с този доклад, слабите точки са ясно като бял ден и вие знаете, че ако не се направи нещо за него или за лицето, което е отговорно за него, след това е история за всички нас.
За щастие имам голям персонал и корекцията не, лесно, бе извършено и сега ние имаме посока, както и компания, която се движи нагоре. Тази програма наистина ни прави екип. Екип, че поставя етиката в един на друг.
Не мога да подчертая важността на тази програма за мен като изпълнителният директор на моята фирма. Окото орел поглед назад и мога да го видя и в другите членове на моя екип, както и.
Горещо,
Майк Кинг
Изпълнителен директор
Townview Group Services Pty Ltd.
"Вярвам, че на Кевин Ginbey" служителите на програмата за стимулиране "е истински пробив в мотивиране и задържане на добър персонал."
Бил съм в стимулиращия бизнес за двадесет години в Обединеното кралство, САЩ и Австралия, проектиране и управление на мотивацията кампании за корпорациите. Вярвам, че на Кевин Ginbey "служителите на програмата за стимулиране" е истински пробив в мотивиране и задържане на добър персонал.
Основната разлика е в системата за измерване, използване на статистически данни за оценяване и управление на персонала. Тази уникална система за измерване позволява на работодателите за ефективно измерване на всеки член на персонала, не само тези, които имат материални статистически данни, като продажбите на персонала.
Кевин и екипът му работят със собственика на фирмата или MD, за да се уверите, че служители имат правилната статистика разпределят всяка отделна функция, така че измерване и отчитане е не само мотивационно, но най-важното увеличава своята производителност и пряко влияе върху долната линия.
Бях много развълнуван, когато научих за тази стимулираща схема и чувствам, че е над и отвъд всичко, което съм виждал преди и предлага по-голям достъп към постигане на цели за изпълнението.
Луиз Харисън
Директор
Двигателна мрежи
"Те наистина може да се види как те се правят"
23 февруари, 2009 г.
Кевин Ginbey
ЕМГ
Hi Кевин,
Просто исках да ви дам някаква обратна връзка и обновяване на нашия напредък, тъй като началото на стимул програма.
Както знаете, ние сме се провежда с това, тъй като 08 ноември и на персонала са се повлияли много добре.
Новите графики, идващи всеки понеделник са се превърнали в церемонията. Целият персонал се събират, за да видите резултатите и тя се превръща в дискусия за които може да победи, които следващата седмица.
Те наистина може да се види как те се правят и знаят как да се пазят-Stat, така че те могат да получат бонус точки.
От гледна точка на мениджъра, че е интересно да се види графиката на продавач, който тайно планира да напусне. Това е очевидно от неговата производителност, но графиката пред истинската история.
Наистина сме много впечатлени с тази програма и с нетърпение очакваме да поддържане ще и възнаграждаване на тези, които наистина произвеждат.
С уважение,
Линет Смит
Мениджър Продажби
Рей Уайт Taigum
"Службите на програмата за стимулиране ми дава ясна представа колко продуктивни моя екип са наистина"
За кого могат да се отнасят,
Едно ново начало,
Нашият бизнес се бори в продължение на години, липса на организация, лидерство и посока. След прилагане на Програмата за ЕМГ за стимулиране на персонала, сега ми дава ясна представа колко продуктивни моя екип са наистина. Отделно от това съм забелязал, че за стимулиране на бонуси за увеличаване на производителността и персонала морална.
Толкова съм впечатлен от текущите резултати на програмата, че съм решил за по-нататъшно използване на ЕМГ и техните методи, за да дадем на нашите бизнес инжекция на професионализъм и да си възвърне стабилността.
ЕМГ оценка и е установено, че пренебрегва слабости в много области на нашия бизнес, с постоянна подкрепа от консултант ЕМГ имаме нашата дейност по-добре от всякога и все още е рано.
Аз самият съм натрупала голям знания като актив на бизнеса. Впечатлен с напредъка и постиженията, придобит на управляващия директор е представила новоназначения позицията на генерален мениджър, с цел подобряване на бизнеса и поддържане на нови процедури, политики и постигането на всички цели на компанията.
От името на едро и търговията (ГАТТ), бих искал да благодаря на екипа на EMG за ток и текущи тяхната подкрепа.
Ако вашият бизнес е съпротивлявал или просто се нуждае от шиш и блясък, аз силно препоръчвам услугите на ефективно управление група. Ще бъдете изненадани.
С уважение,
Джейсън Матюс
Генерален мениджър
Търговия на едро и търговия
